בחירת חברה לעבודה במכירות בארה"ב תלוי במספר מאפיינים שצריך לקחת בחשבון כדי להבטיח שהות ועבודה בטוחה כל הניתן.
סוג מוצרים נמכרים, מגורים ושכר, כמובן בראש סדר העדיפויות של המועמדים לעבודה באופן טבעי. וכך גם אופן טבעי החברות שמציאות עבודה בחו"ל מתרכזות במתן תשובות בנושאים אלה. אך ישנם גם גורמים שלא תמיד זוכים להתייחסות, אך ההשפעה שלהם רבה על השהות והצלחת העובדים.
למועמדים לעבודה מוסבר שיתמקמו בקניניום שונים, אך למעשה, הגדרה זו רחבה מדי, וההשפעה שלה גדולה.
עובדים שימכרו מוצרים בקניון שלאו דווקא מושך עליו מבקרים, לא יצליחו לעמוד במשימה גם עם יכולת שלהם לקדם מוצר גדולה מאד.
לעומת זאת, קניון מצליח ומוביל, עם כמות מבקרים גדולה, באיזורים מרכזיים והמוניים נותנת הרבה יותר הזדמנויות להצלחה של העובדים בו.
שינוי כזה של סביבה, משפיע משמעותית על כמות המוצרים הנמכרים וכך גם על השכר של העובדים.
העובדה שמדובר בקניון לא מבטיח כמות קהל מספקת עבור העובדים. בקניון שלא נמצא במקום מרכזי ואין בו תנועה, למעשה לא נותן הזדמנויות מספקות לעובדים לנסות ולקדם את המוצר.
לכן, כשחברה מבטיחה עבודה בקניון, לא מובטח למעשה לעובד שמדובר בקניון עם תנועת אנשים מספקת. לכן, רצוי לבדוק כי העבודה המובטחת מתבצעת בקניון מוביל.
קניון מוביל, מבטיח לעובדים, קהל מתעניינים גדול, וכך מגדיל את ההזדמנות שלהם לקדם ולמכור, ההזדמנויות למשוך קהל הופכים להרבה יותר קל. השינוי הקטן משפיע בצורה קריטית על העבודה והתוצאות של העובדים.
